Unser Blog

Die neuesten Nachrichten

Unser Fachgebiet ist ständig in Bewegung. In unseren Blogs berichten wir gerne über die neuesten Entwicklungen in unserem Unternehmen und unserer Branche.

vier salesforce consultants over salesforce recruitment
  • Document Checker

      Document Checker: grip op documenten

      Kandidaten verwachten een soepel proces, opdrachtgevers eisen zekerheid en wetgeving laat weinig ruimte voor fouten. Toch loopt het in de praktijk vaak mis op één cruciaal onderdeel: documentbeheer. Contracten, identiteitsbewijzen, diploma’s en verklaringen moeten stuk voor stuk handmatig gecontroleerd worden. Een tijdrovende klus, waarbij fouten of ontbrekende documenten makkelijk over het hoofd worden gezien. Het gevolg laat zich raden. Recruiters verliezen tijd, compliance-risico’s nemen toe en plaatsingen lopen vertraging op.
    • Recruitment automatiseren met AI

        Recruitment automatiseren met AI

        Recruitment automatiseren met AI staat bij veel recruitmentmanagers hoog op de agenda. Niet omdat het een hype is, maar omdat de druk op snelheid, kwaliteit en schaalbaarheid blijft toenemen. Kandidaten verwachten snelle opvolging, opdrachtgevers willen inzicht en recruiters zoeken grip op hun processen. AI en automatisering brengen rust in die dynamiek. Zeker wanneer je deze technologie slim inzet binnen Salesforce.
      • Bullhorn’s AI Assistant

          Zo helpt Bullhorn’s AI Assistant je om sneller te matchen en slimmer te werken, direct in je ATS

          Recruitment draait steeds minder om het simpelweg vullen van vacatures, en steeds meer om het bouwen van duurzame matches. Maar hoe houd je als recruiter snelheid, kwaliteit en persoonlijke aandacht in balans? Bijvoorbeeld met slimme ondersteuning van AI. De AI Assistant van Bullhorn, Amplify, is ontworpen om precies dat te doen: jouw recruitmentproces versnellen, zonder de menselijke maat te verliezen.
        • Salesforce Sales Cloud

            Salesforce Sales Cloud: grip op sales zonder ruis

            Recruitmentorganisaties groeien op relaties, snelheid en overzicht. Toch worstelen veel bureaus met versnipperde salesinformatie, gebrekkige overdrachten tussen sales en recruitment en forecasts die vooral op gevoel leunen. Precies daar begint de vraag naar Salesforce Sales Cloud. Niet omdat het een bekende naam is, maar omdat het platform structuur brengt in commerciële processen die anders blijven lekken.
          • Match Engine

              Match Engine: de AI-motor die recruitment transformeert

              Recruiters en staffingprofessionals herkennen de uitdaging: je database staat vol waardevolle kandidaten, maar het vinden van de juiste match tussen profiel en vacature blijft tijdrovend. De zoektocht kost uren, terwijl de markt sneller beweegt dan ooit. De Match Engine verandert deze dynamiek radicaal. In dit blog leggen we uit wat een Match Engine precies is, waarom deze onmisbaar wordt voor moderne recruitment- en staffingorganisaties en hoe je deze technologie optimaal inzet binnen Salesforce.
            • Salesforce ATS

                Waarom kiezen recruitmentbureaus voor Salesforce boven traditionele ATS-systemen?

                Laten we eerlijk zijn: recruitment draait allang niet meer alleen om goede kandidaten vinden. Het gaat om snelheid, data, compliance én schaalbaarheid. Toch werken veel bureaus nog met traditionele Applicant Tracking Systems (ATS) die gebouwd zijn voor de wereld van gisteren. Ondertussen zijn er innovatieve oplossingen zoals het Salesforce ATS, waarmee je klaar bent voor morgen.

              Plan een demo

              Benieuwd naar de mogelijkheden?

              Wij gooien geen standaard producten over de schutting, maar maken effectieve oplossingen op basis van lange termijn samenwerking en vertrouwen.

              • Salesforce Marketing Cloud

                  Salesforce Marketing Cloud voor recruitment

                  Recruitment draait allang niet meer om hard werken en veel kandidaten spreken. Wie de markt kent, ziet dezelfde trend: kandidaten verwachten een ervaring die persoonlijk  aanvoelt, snel schakelt en op het juiste moment relevante informatie biedt. Bureaus die dat niet neerzetten, verliezen goede mensen aan partijen die hun communicatie wel strak op orde hebben. Precies daar maakt Salesforce Marketing Cloud het verschil voor recruitment.
                • Een CV Parser versnelt jouw recruitmentproces

                    Een CV Parser versnelt jouw recruitmentproces

                    Iedere recruiter kent het gevoel dat een cv eigenlijk meteen verwerkt moet worden, maar dat het systeem je tegenhoudt. Cv’s komen binnen in verschillende formaten, recruiters raken tijd kwijt aan handmatig overtikken en Salesforce vult zich met half kloppende informatie. Daardoor vertraagt het proces, terwijl de verwachtingen van kandidaten en opdrachtgevers juist blijven stijgen.
                  • Nooit meer de verkeerde kandidaat voorstellen

                      Nooit meer de verkeerde kandidaat voorstellen

                      Iedere recruiter kent het moment. Je stelt een kandidaat voor waarvan je denkt: dit is hem. De ervaring klopt, het gesprek liep goed, de klik met de hiring manager lijkt er te zijn. En dan: afwijzing. Of erger nog, radiostilte.
                    • Salesforce implementatie

                        Wat levert een Salesforce implementatie jou op?

                        Recruitment draait om snelheid. Wie de juiste kandidaat als eerste spreekt, wint. Toch lopen veel bureaus dagelijks tegen dezelfde frustraties aan: dubbele data, handmatige processen en systemen die niet met elkaar praten. Het gevolg? Gemiste kansen, verloren kandidaten en gefrustreerde consultants.
                      • updates Salesforce Winter ‘26 release

                          Belangrijkste updates Salesforce Winter ‘26 release

                          Met de Winter ’26 Release krijgen Salesforce gebruikers een flinke reeks verbeteringen voorgeschoteld, vooral binnen Flow Automation en monitoring. Voor recruitment- en staffingorganisaties die steeds meer processen digitaliseren, zijn dit niet zomaar technische updates. Ze helpen recruiters, consultants en backoffice-teams om slimmer, sneller en foutlozer te werken.
                        • Salesforce experience cloud

                            Salesforce Experience Cloud voor recruitment: bouw een community die werkt

                            De manier waarop recruitment- & staffingorganisaties werken, is in beweging. Kandidaten zijn kritischer en mobieler dan ooit. Klanten verwachten inzicht, snelheid en een persoonlijke aanpak. In die context is het opbouwen van een eigen recruitmentcommunity geen nice-to-have meer, maar een strategische keuze. Salesforce Experience Cloud, de doorontwikkeling van Community Cloud, biedt alles wat je nodig hebt om zo’n community te bouwen. En belangrijker: om die community te laten werken.